Sistema de Igualdad de Género y No Discriminación

igualdadEl Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación del TecNM, conforme con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad laboral y No Discriminación, incorpora la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; implementando acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.

Alcance.

Aplica para el personal que labora en oficinas centrales, Institutos Tecnológicos y Centros del Tecnológico Nacional de México que participan en la certificación multisitios del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación, conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad laboral y No discriminación.

Política de igualdad laboral y no discriminación del Tecnológico Nacional de México.

politicadeigualdaddegenero

Objetivo.

Crear una cultura institucional de respeto a la diversidad, de igualdad de trato y de oportunidades fundamentada en los derechos humanos, generando un ambiente laboral armonioso.

METAS 2017

  1. Sensibilizar permanentemente al 100% del personal directivo, docente y de apoyo del Tecnológico de Chihuahua, en temas de igualdad laboral y no discriminación.
  2. Concientizar permanentemente a1 100% del personal del Instituto Tecnológico de Chihuahua, sobre la importancia del cumplimiento de la política de igualdad laboral y no discriminación.

 


Subcomité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto Tecnológico de Chihuahua.

Imagen1

Documentos para consulta.

iconpdf Política de igualdad laboral y no discriminación del Tecnológico Nacional de México. DESCARGAR
iconpdf Códigos de Ética y de Conducta de los Servidores Públicos Federales del Tecnológico Nacional de México TecNM-MSGIG-CEC. DESCARGAR
iconpdf Pronunciamiento “CERO TOLERANCIA” a las conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual, cometidas por servidoras y servidores públicos que laboran en esta institución educativa nacional, sus institutos, centros o unidades. DESCARGAR
iconpdf Constancia de NO INCUMPLIMIENTO a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación del TecNM DESCARGAR
iconpdf Procedimiento Hostigamiento y Acoso Sexual DESCARGAR
iconpdf Procedimiento para la prevención, atención de denuncias sobre actos u omisiones cometidos por servidoras y servidores públicos en contra de las normas éticas que rigen su actuación en el Tecnológico Nacional de México DESCARGAR

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